Innendienst
Personalreferent - Schwerpunkt im Recruiting und Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d, Teilzeit, Home-Office möglich)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Stand: April 2024) einen: Personalreferent - Schwerpunkt im Recruiting und Employer Branding / Personalmarketing (m/w/d, Teilzeit, Home-Office möglich)
Wir sind keine langweilige 08/15-Firma, sondern ein aufstrebendes Mittelstandsunternehmen. Mit unseren intelligenten Dünge- und Pflanzenschutzlösungen sowie Biostimulanzien setzen wir Branchenstandards für eine nachhaltige und zukunftsweisende Landwirtschaft. Unseren Kunden helfen wir, den ständig steigenden Anforderungen an die Produktion von Nahrungsmitteln und Rohstoffen gerecht zu werden.
Unser Team besteht aus verschiedensten Charakteren mit unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten, Talenten und Sichtweisen. Bei uns arbeiten Mitarbeiter jeden Alters zusammen, denn wir wissen, dass Vielfalt unsere Stärke ist. Ob Neuling oder Großmeister - wir kommunizieren immer respektvoll und auf Augenhöhe.
Wir haben einen engen Draht zur Praxis und bieten unseren Kunden nicht nur innovative Produkte, sondern auch eine unschlagbare Beratung. Wir hinterfragen die Dinge und haben den Mut unsere Ideen auch umzusetzen. Wir lösen Probleme und nehmen Herausforderungen an.
Kurz gesagt: Wir sind Macher!
Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der zielgruppenspezifischen Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen, dem Bewerbermanagement, der Unterstützung bei der Personalauswahl und weiteren anfallenden Aufgaben, in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Du bist der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, einschließlich der anfallenden Personaladministration
- Jegliche Aktivitäten im Bereich des Personalmarketings, insbesondere die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle der Aktivitäten, liegen in Deiner Verantwortung
- Die Auswahl und Organisation von internen und externen Events, z.B. Jobmessen und die Repräsentation vor Ort sowie der Ausbau und die Pflege von relevanten Beziehungen, z.B. im Bereich Hochschulmarketing, zählen ebenso zu Deinen Aufgaben
Lieblingsmomente bei OmniCult
Andreas Hoffmann, Bereichsleitung Marketing
Susanne Liebelt, Bereichsleiterin Innendienst
Dein Profil:
- Du bringst Berufserfahrung in der Personalarbeit mit, insbesondere im Recruiting und / oder Personalmarketing
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement / Personalwesen / HR
- Idealerweise kannst Du Erfahrungen im Active Sourcing, Social Media Recruiting und / oder der Eventplanung vorweisen
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zu Deinen Stärken wie eine hohe Serviceorientierung und Diskretion bei sensiblen Daten
- Im Umgang mit dem MS-Office-Paket bist Du sehr sicher
- Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
Sende uns Deine Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal!
(schnell und einfach, ein Bewerbungsanschreiben ist optional)
Bei Rückfragen wende Dich bitte an Frau Susanne Liebelt (Personalabteilung) unter der Telefonnummer: 06431 / 28 07 565 oder karriere(at)omnicult.net
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.